— 0 cevap |
"personel sindirme ve kısa süreli çalıştırma politikası olan bir şirket"
30.03.2016
Olumlu Yönleryasal sorumluluk gereği çalışma saatlerinin pek dışına çıkamıyorlar.bu da taşeronu oldukları firmaların dikkatinden kaynaklanıyor. Olumsuz Yönlerbaşdan aşagı berbat bir deneyim şefinizle ufak bir tartışmanız dahi sizi zammınızdan edebilir. 1 yılınız yaklaştığınında şefler size sistematik olarak mobing uyguluyor.genel merkez sizi yok sayıyor hiçbir talebiniz karşılık görmüyor.piyasada teknisyen bolluğu nedeniyle ve bina bakım sektöründe çok fazla kalifiye eleman gerekmediği için bu firmalar optima ISS GİBİ BU DURUMU kullanmaktadır.teknisyen arkadaşlarım akılllarını başlarına toplamalı.onlarsız hiçbir iş yapılmayacağını anlamalı ve hak ettikleri değeri talep etmelidir. Yeni Cevap Yaz |