Şirket içi eğitimler gayet başarılı. Kaynak konusunda uzmanlık hedefleyenler için bir okul niteliğinde diyebilirim. Öğrenmek ve gelişmek istediğiniz her konuda eğitimden sorumlu ekip fazlası ile destek oluyor.

Yöneticiye bağlı olarak, izin alma konusunda sıkıntı yaşanabiliyor, özel işleriniz için bile detaylı olarak bilgi istenebiliyor ve güven konusunda problem oluşabiliyor.

Yeni çalışanlara sorumluluk vermeniz, daha hızlı gelişim göstermelerini sağlayabilir. Yapılan işlerde imlaya kadar hata aramak işin kusursuz olmasını sağlasa da, çalışan için öz güven problemleri yaratabileceğini de görmelisiniz.
Hatanın nedeninden çok, nasıl düzeltilebileceği konusunda çalışana mentörlük yapılmalı.