Uluslararsı bir işte çalıştığınızı samimi olarak hissetmek ve çalışma arkadaşlarınız arasındaki bilgi paylaşımının rahatlıkla yapılbilmesi. Ayrıca, verilen eğitim ve toplantıların yeterli seviyede olması.

İş yükünün biraz fazla olması. Mesleki becerilerinin geliştirilmesi veya farklı alanlara olan becerileri geliştirmenin zor olması. Nöbet saatlerinin ve kıdem için verilmesi gereken sınavların can sıkıcı olması.

Çalışanların kendi aralarında daha uyumlu çalışabilmesi saglamak ve takım değişikliği gerekliliğinin verimi artırabiliceği için yöneticiler tarafından çalışanlarla bu konu hakkında samimi şekilde toplatı yapılması.