Şeffaf bir yapısı yok.Hiyerarşi üst düzeyde fakat çalışanlara daha rahat bir ortam sağlamakta.Bunun yanı sıra bilgi paylaşımı çok şeffaf durumda

Yaratıcılık yok,bazı zamanlar profesyonellikten uzak durumlar olabiliyor.Çalışanının hakkını çok koruyamıyor.Kariyer açısından kapalı bir firma.Yönetici temel yetkinlik ve beceriler açısından eksik kalıyor.

Çalışan ve yönetici ilişkisini geliştirici adımlar atılmalı, yenilikçi ve gelişime açık personeller yetiştirilmeli,departman politikaları güncellenmeli ve çalışana challenge olanağı sunmalı