Şirketlere Özel
""Bir şirket nasıl yönetilmemeli" öğrenmek için iyi bir yer."
05.10.2014

Olumlu Yönler

Çok sıcak bir çalışma ortamı var(dı).
Maaşınızın hızlı yükselmesi. Tabiki iş yükünün de artışı.
İzinlerde sıkıntı yaşamadım.
Arkadaş canlısı insanlar ve aile gibi bir takım ile çalışmak idi. Lakin artık öyle bir ortam yok.
Kendini hızlı şekilde geliştirebileceğin bir ortam. Çok kısa sürede fazlasıyla proje içinde bulunma imkanı.

Olumsuz Yönler

Maaşınız az başlar sonra yükselir.
Mesai yapmak en doğal görünen aktivitedir. Gün bitiş saatinde çıkmak lükstür.
Kapasitenizin her zaman daha fazlasını yapmanızı isterler. 16 saat çalışıyorsanız neden 18 saat çalışmıyorsun tarzında bir hava mevcuttur. Bu dile getirilmez ama sizin yaptıklarınız yapabileceklerinizin aynasıdır gözüyle bakılır. Her zaman fazlası istenir.
İşten çıktığınızda arkanızdan mutlaka eleştiri yapılır.
Maaşlar düzensizdir, aile ortamı olduğu için babanızdan harçlık alır gibi yövmiye misali çalışırsınız. Haftalık gıdım gıdım.
Maaşlar konusunda sıkıntı sadece şirketin iniş çıkışlarında yaşanır. Ancak bu iniş çıkışlar sürekli olduğu için düzgün bir maaş alamazsınız.
Bu şirkette para için çalışılmaz kısacası. Kısa sürede çok fazla tecrübe edinebilmek için fazlasıyla iş vardır. Yeni mezunlar için biçilmiş kaftan.
İş yönetim sisteminde mesai yönetiminin olması. Saat hesabı işlem yapmak, tuvalete giderken sisteme bildirmek fazlasıyla demotive edici.

Üst Yönetime Öneriler

Şirketin bir üst yönetime ihtiyacı yok. Onlar olmadan yürüyebilecek bir kapasitesi vardı. Ayrıca insanlar kontrol edilmekten iş üretemez oluyor. Çok dikkate alınacağını sanmıyorum.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz