Şirketlere Özel
"Çok çalışırsın, az ücret, sosyal imkanlar güzel, çalışan çalıştığıyla,çalışmayan çalışmadığıyla "
03.09.2013

Olumlu Yönler

Sosyal imkanlar güleryüz ortam çok güzel, izinler yeterli

Olumsuz Yönler

Ücret politikası performans takibi kıdem kademe

Üst Yönetime Öneriler

Performans takibi, ücret politikasının düzenlenmesi, çalışan ile çalışmayanın ayrılması.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
2 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz