Çalışanlar oldukça iyi niyetli, kesinlikle bilgi ve deneyim paylaşımından sakınmıyorlar. Yardımseverler. Çalışma ortamında saygıda kusur yok. Farklı bir olumlu yön ise yılda 16 maaş ödenmesi.

Olumsuz yönlerden biri bölümlerin iş planlamada zayıf kalması. Yapılan iş planlamalarının kenara itilmesi, son dakika iş mantığının yerleşmiş olması. Lokasyon da ayrıca olumsuz sayılabilir.

Doğru yeteneklerin bulunması ve bulunan yeteneklerin doğru ödüllenmesi gerekiyor. Ayrıca, mevcut yöneticilerin kendilerini yönetim şekilleri konusunda geliştirmeleri de faydalı olacaktır.