Bölgedeki diğer fabrikalardan daha ileri teknolojiye sahip işletme. Böyle bir yerde çalışmak teknik anlamda çalışanına çok şeyler katıyor. Ayrıca 2014 senesinin Ocak ayından itibaren de yönetim olarak çok daha kurumsallaşmış bir yapı oluşturuldu. Çalışanların önemsediği, onların motivasyonunu artıcı faaliyetler uygulanmakta. En güzel yanı da tüm çalışanların tavsiye ve önerilerinin alındığı bir sistemin varolması. Ayrıca teknik ekiplerin tamamına yıl içerisinde düzenlenen eğitimlerle; çalışanların gelişimine katkıda bulunuluyor.Vardiyalı çalışmayan personellerin cumartesi çalışmıyor olması da hayatımızı çok olumlu etkilemektedir.

Şirketin çalışmaları veya planları ile ilgili bilgiler dışarıdan dedikodu şeklinde yayılıyor. Bu da bilgi kargaşasına sebep oluyor.Bir de şirketin ihtiyacı olan malzeme vb. gibi alımlardaki süreçlerin prosedür uygulamaları uzun sürüyor ve çok akıcı değil.

İşletme içerisindeki personellere bilgi akışının doğrudan sağlandığı bir sistemin oluşturulması iyi olacaktır. Bilgi kirliliği ve kargaşası yaşanmamış olacaktır.