Happy hourlar, dinamik ve eğlenceli ekip, maaş almanız

Bu kadar yüksek pazar payıyla lider olup da nasıl bu kadar amatörce yönetilmesine rağmen piyasada senelerdir lider kalıyor anlaması güç..satış ekibi noktaları yönetmiyor, noktalar satış ekibini yönetiyor. piyasanın oldukça altında maaş vermesine rağmen bir şekilde yine de düzgün insan kaynağını çalıştırmayı becerebiliyor. Merkez ofiste fazla sayıda taşeron firma çalışanının olması ise ayrıca enteresan bir durum. maaş, yemek, yol, sigorta dışında birşey beklemeyin

Profesyonel bakışaçısıyla yapılanıp insan kaynağına yatırım yapmalı. Kalifiye adamların elinden kayıp gitmesine, sektörde rakip veya başka FMCG firmalarına yükselerek gitmesini seyretmemeli, onların yanında olduğunu onları önemsediğini maddi manevi göstermeli. Sözde değil özde kurumsal olmalı.