Şirket kültüründe insanlar paylaşıma açık, dost canlısı bir ortamda çalışıyorsunuz. Üst yönetim ile diyalog kurmakta sıkıntı yaşanmıyor.

Orta düzey yöneticiler başarısız. Hemen herkesin sadece kıdeme göre terfi aldığı bir şirkette iş yaptırabilme disiplini, çok yönlü düşünme, adalet gibi konularda çok yetersiz bir çok müdür var. Ayrıca şirket pazarlama fonksiyonlarını önemsemiyor ve iyi işletemiyor. Pazarlama, insan kaynakları, finans ve IT gibi alanlarda çalışanlar itibar görmek istiyorlarsa big4'da çalışmasınlar.

Bağımsız yönetim kurulu üyeleri ile belki "out of the box" düşünen insanları aranıza katabilir ve şirketi dönüştürebilirsiniz. 20-25 yıldır hep aynı şirkette aynı işi yapan insanlardan bu kadar dinamik bir ortamda şirketin rekabet gücünü arttıracak değişimi beklemek hata. Bu sıradanlık ve öğrenilmiş çaresizlik alt kademelerde çok hissediliyor. Bir sürü yetenek kaybediyorsunuz.