Doğa içinde güzel bir çalışma alanı.
Özellikle uzman pozisyonu kadrolarının nitelikli olması.
Servis imkanları.

Kurumsallıktan uzak yapısı. İşe giriş çıkış sirkülasyonundaki yükseklik. Tepeden inme ve profesyonel olmayan kararlar alınması. Kötü yemekhane. Mesailerin ödenmemesi, müdür pozisyonlarının boş bırakılıp uzmanlarla devam ettirilmesi. İş tanımı kavramının olmayışı. Bu yüzden de sürekli farklı sorumluluklar size yuklenebilir. Sürekli rotasyona maruz kalabilirsiniz. Aile şirketi olarak yönetilir.

İnsan odaklı yaklaşıma sahip olmaları.
Aile şirketi yapısından kurumsal yönetime geçmeleri.