— 0 cevap |
"İzmir için büyük ve kültürlü bir firma"
22.02.2012
Olumlu YönlerFazla mesailerin dakikası dakikasına tutulması ve sendikal hakların tam olarak verilmesi. Olumsuz YönlerOrta düzey yöneticilerin kaprisleri ve önyargıları. Üst Yönetime Önerilerİşleri yapan alt kademedeki personeli birebir denetleyip asıl işi becerenlerin kimler olduğunu görsünler. Yeni Cevap Yaz |