— 0 cevap |
"İnnova.. Olmalı mı? Olmamalı mı?"
11.11.2012
Olumlu YönlerKişisel ve profesyonel gelişim konusunda destekler eksiksiz. Maaşların sekmemesi ve zamanında yatması tartışılamaz ancak biraz daha iyileştirilme yapılmalı. Sunulan yan imkanlar oldukça iyi. Sosyal aktivitelere destek yeterli ölçüde ancak biraz daha destek verilmeli. Olumsuz YönlerPerformans değerlendirmesinde haksızlığa kurban gidebilirsiniz. Başkası için siz kurban edilebilirsiniz. Yöneticiniz birden değişebilir. Maaşlara biraz daha iyileştirilme yapılmalı. Üst Yönetime ÖnerilerPerformans değerlendirmelerinde haksızlığa ya da bir başkasına adım attırmak için başka bir çalışanın kurban edilmesine imkan sağlamayacak bir değerlendirme sistemi hazırlanmalı. Maaşlarda çok değil, biraz daha iyileştirme yapılmalı. Çalışanlara psikolojik destek daha da artırılmalı. Yeni Cevap Yaz |