Sosyal bir ortamı var
Çalışanlar iyi niyetli ve paylaşımcı
ODTÜ Teknokent içerisinde olduğu için güzel bir çevresi var
Kısa sürede Ankara'daki birçok şirkette çalışanların bulunduğu bir network sahibi olma imkanı veriyor(işten ayrılan sayısı çok fazla)

CEO ve şirket sahibi aynı kişi olduğu için sadece kar amaçlı işler yapılıyor
Yapılan işin niteliğine önem verilmeden şirkete para getirmesi hedefleniyor
Şirketin bazı bölümleri dış firmalara tahsis ediliyor
Para getiren her iş alındığı için şirketin sektörü belirsiz
Siemens'ten kalan yan haklar çalışanlardan birer birer alınıyor(kreş yardımı ve çalışma saatleri gibi..)
Yönetim her zaman üstü kapalı iş yapıyor
Delegasyon olmadığı için işler tek kişi tarafından yürütülüyor
Yönetimsel bilgi paylaşımı yok
Kıdemli çalışanların motivasyonları düşük
Yeni başlayanlar ile kıdemliler arasında iletişim düşük
Çalışana yatırım yok
Yeni başlayan maaşları düşük

Profesyonel bir yönetim ortamı kurulması lazım, bunun için orta ve üst seviye yöneticilerin değişmesi gerekiyor.
Çalışanların motivasyonu ve devamlılığı sağlanmalı.