Yurt dışı ile çalışma durumunda kendini geliştirmek için şansların olması
Yine yurt dışı projelerinde büyük yoğunluk ve fazla mesai olmaması

Çalışanlara eşitsizlik ve önem vermeme.
Şirket vizyon eksikliği, her türlü işe yönelme, odak kayması
Lokal projelerde büyük oranda mikro yönetim
Üst yönetimin çalışanlar ile yaşanan problemleri bireysel algılaması , karşılığında mobbing.

En önemli getirinizin kalifiye insanlar olduğunu unutmayıp buna göre davranmanız ve nasıl olsa bu insanlar gidemezler diye düşünmemeniz.