Şirketlere Özel
"hayal kırıklığı"
28.12.2014

Olumlu Yönler

diğer terminal işletmelerine göre maaşları daha iyi

Olumsuz Yönler

kurumsallık yok dikey hiyerarşik yapısı çok fazla kendini geliştirmek isteyen personelin önü tıkanıyor şirket içinde çok sayıda üst olduğu için (süpervizör ve şef) herkesi memnun etmek mümkün olmuyor.Yöneticiler klasik yönetici anlayışında liderlik vasıfları yok

Üst Yönetime Öneriler

Şefler ve süpervizörlere liderlik ve yönetim kavramları hakkında eğitim verilmeli dikey hiyerarşi azaltılarak verimliliğin arttırılması gerekli

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz