— 0 cevap |
"hayal kırıklığı"
28.12.2014
Olumlu Yönlerdiğer terminal işletmelerine göre maaşları daha iyi Olumsuz Yönlerkurumsallık yok dikey hiyerarşik yapısı çok fazla kendini geliştirmek isteyen personelin önü tıkanıyor şirket içinde çok sayıda üst olduğu için (süpervizör ve şef) herkesi memnun etmek mümkün olmuyor.Yöneticiler klasik yönetici anlayışında liderlik vasıfları yok Üst Yönetime ÖnerilerŞefler ve süpervizörlere liderlik ve yönetim kavramları hakkında eğitim verilmeli dikey hiyerarşi azaltılarak verimliliğin arttırılması gerekli Yeni Cevap Yaz |