Servis imkanı.
Binadaki sosyal imkanlar.

IK Departmanı çalışanlarına kesinlikle bir yol haritası çizemiyor.
Terfiler performansa göre değil çalışma yılına göre veriliyor.
Yöneticiler gerekli edinimlere sahip değil genelde üst yönetime yakın kişiler çalıştırılıyor.
Çıkış yaparken hak ettiğiniz ücreti vermemek için ellerinden geleni yapıyorlar.
Yan haklar çok zayıf.

Yöneticilerin yöneticilik üzerine eğitimler alması gerekiyor. IK Departmanının komple değiştirilmesi, yapıcı ve vizyoner bir departman oluşturulması gerekiyor. Eğitimli, birikimli ve vizyoner insanları uzun süre çalıştırabileceğinizi düşünmüyorum.