1) Maaşlar Düzenli Yatar
2) Kötü bir yöneticiniz ve yerinize göz koyan başka kimse yok ise, bastonlu dede veya nine olana kadar çalışabilirsiniz.

1) Çalışanların Geleceği düşünülmemekte ve gelişimleri sürekli engellenmektedir.
2) Fikir üretmeniz yasaktır. Kimse fikrinize saygı duymaz.
3) Yönetim, firmayı denetlemediği için, herkes kendi kafasına göre patronculuk, müdürcülük oyunu oynuyor. Güçlü olan, güçsüzü ezen bir yapısı var.
4) İş Tanımları belirli değil, genellikle birinin üstüne iş yıkma olayı olmaktadır.
5) İnsan Kaynaklarının mevcut olmadığı, çalışanların tanıdık ve torpil ile alındığı bir firma.

1) Firma patronu lüks arabalara para harcıyor, çalışanların maaşlarını parça parça yatıyor ve maaş zamları çok az. Bu şekilde, çalışanlar motive edilemez.
2) Üst yönetimin, çalışanlar ile bir gün olsun yemek yediğini görmedim. Hal hatır sorup, sıkıntıları olup olmadığını göremedim.( Empati yoksunu bir yönetim var )
3) Yönetim kurulu, CEO, CFO v.b bulunmaması.
4) Büyük firma ancak kurumsallık anlamında neredeyse sıfıra yakın bir değer.