— 0 cevap |
"Yeni yönetimle dağılan kemik kadro"
21.08.2015
Olumlu YönlerYan haklar gayet iyi, aynı seviyede çalışanlar arası sıcak bir ortam var, fazla mesai genel olarak yok. Olumsuz YönlerYönetimin değişmesiyle şirketin idari kadrosunun çoğunluğunun dağılması, yeni yöneticilerin yetersiz olması, üst yönetimin yalnızca satış odaklı ve geleneksel bakış açılı olması, İK'nın elinin kolunun bağlı olması. Üst Yönetime ÖnerilerŞirket yalnızca satıştan ibaret değil. Orta düzey yönetici seçim kriterlerinizi %180 değiştirmeniz lazım. Yeni Cevap Yaz |