-Uluslararası kurumsal bir firma
-Yan haklar
-Esnek çalışma saatleri
-Hot seat uygulaması
-Şirketin konumu
-İşinizi yaptığınız sürece size kimsenin karışmaması
-Rahat bir iş ortamı
-Cep telefonu ve faturasının ödenmesi
-Yurt dışı seyahatleri (Arap ülkeleri ağırlıklı)

Yükselmek içeriden birilerinin tanıdığı değilseniz neredeyse imkansız. Açılan yeni pozisyonların sahibi zaten bellidir. Göstermelik ilan açılır ve kapanır. İyi iş çıkardığınızda takdir edilirsiniz ama sadece takdir edilmekle kalırsınız. Kralcı olmanız gereklidir. Şirketin kendine has belirli bir düzeni vardır, çalışanlarının neredeyse hepsinin ilk şirketidir ve ayrılmazlar. Çoğu çalışanı en az 10 yıllıktır, çoğu da yaptığı işten bıkmıştır ama tazminatlarının yanmaması için çıkarılmayı/emekli olmayı bekler. Yöneticiler sürekli önünüze bir havuç koyar, sisteme/yalana kanıp peşinden gidersiniz ve bir de bakmışsınız siz de 10 yıllık olmuşsunuz.

Yurt dışından gelen müdürler sayılmazsa üst yönetim şirket içinden çıkmıştır. Sürekli cost saving yapmaktan bahsederler ama kendilerinden bir şey vermezler. Çoğu şirkette olmadığı kadar lüks araba burada kullanılır. 3 ayda bir tüm çalışanlara toplantı düzenlerler ve göz boyamaktan öteye pek gitmezler. Şirket ve piyasa gerçeklerini doğru olarak paylaşmaları gerekmektedir.