Yurt dışı projelerinde maaşlarda sorun yok, mesaide sorun yok.

Projelerde her şefin her müdürün kendine yakın olan adamları terfi, atama ve primlerde öncelikli tutması. Sahada alnının akıyla çalışan personele prim verilmediği gibi bu konuyu açanlara da kapı orada açık çık ve git deniliyor. Terfi ve atamalarda iş tecrübesine bakılmıyor. Müdür tanıdığı olan terfi ediyor, hem maaş hem de primlerden faydalanıyor.

Torpili kaldırım. Atama ve terfileri sınava tabi tutun. Bu çok adilce olur ve şef müdürlerinizi uyarın. Personele çok kötü davranıyorlar.