Maaşa ilaveten yılda 4 kere yarım maaş ikramiye ve bayramlarda gıda yardımları oluyor. İzin alma konusunda sorun olmuyor. Genelde mesaiye kalınmıyor.

Mesai saatleri 8:00-18:30 dan 18:00 e çekilmesi ve cumartesilerin kaldırılması (her dept.da 1 kişi nöbetçi bırakılarak) yeterli değil. Servis olanakları çok sınırlı. Şirket çalışanları geneli patron hemşehrisi, akrabası, tanıdıklarından oluşuyor. Dolayısıyla ahbap çavuş ilişkisi var. Geneli çok amatör/eğitimsiz ve üslup, saygı bilmeyen, kaba davranışlı kişilerden oluşuyor, Daha doğrusu patron tanıdığı oldukları için kaba davranma bağırma çağırma, istedikleri gibi davranabilme hakkını kendilerinde görüyorlar. İşler profesyonellikle değil, tamamen ilişkiye dayalı yürüyor.

Kendinizi güvende ve saygıdeğer hissettirmede çok büyük eksiklikleri var. Profesyonel anlamda kendinizi geliştirebileceğiniz ve torpiliniz olmadan hakkınızla ilerleyebileceğiniz bir yer değil. Tanıdıkla girmiyorsanız çalışmayı hiç düşünmeyin bile..

Tam bir patron/aile şirketi olduğu için patron ne derse o oluyor, doğru ya da yanlış. Yöneticiler de uymak durumunda. Dolayısıyla yöneticinize de saygınız kalmıyor, yaptığınız işe de. Tüm çalışanlara daha çok yetki ve sorumluluk verilmeli, saygı gösterilmeli. Uzun vadede gelişmek için kadrolaşma hemşeriler değil de profesyonel, eğitimli kişilerden yana olmalı.