Eğitim olanakları iyi.
Kurumsal bir şirket olması nedeniyle yan hakları iyi.
Dinamik bir yapısı var.
Kaliteli çalışana çok değer veriliyor.

İşe girişte çok uğraştırıyorlar. Her ne kadar şirket için iyi bir politika olsa da, çalışanı bezdirebiliyor. Daha kısa süreçlerle daha verimli alım politikaları uygulanabilir.
Yetkinliklerin değerlendirilmesi konusunda her ne kadar üst yönetici ile olan ilişkiler önemli olsa da, performansa dayalı kriterlerde önemli yer tutmalı. Yoksa şirketin belli noktalarında ideolojik saplantılar oluşabilmekte.

Çalışanınıza değer verdiğinizin farkındayız ancak bazen ideolojik yaklaşıyorsunuz. İşini iyi yapanı şirket bünyesinde tutmak istiyorsanız, hayata bakış açısına mümkünse çok müdahele etmeyin.