Iyi bir üniversite diyebilirim. 2 yıl çalışmak kafi. Çok şey insana katıyor.
Alt basamaktaki insanlarda samimi ve güzel bir dostluk var. Ancak yukarı pozisyonlara doğru aynı şeyleri diyemiyorum.

Kariyer Olanakları zayıf
I.K terfi ve performans degerlendirme süreçlerini bölüm yöneticilerine tamamen bırakmış. Objektif olmayan yöneticiler bu durumu lehine kullanıyor ve duygusal kararlar vererek şirketteki yetenek adaylarının ellerinden kacmadina neden oluyor.
Maaşlar piyasaya göre çok aşağıda.
Karar mekanizmalari çok ağır işliyor. Bürokrasi var.
devlet dairesi gibi hareket edildiği zamanlar olmuştur.

Dikey hiyerarşik düzenden vazgeciniz.
Iceride ki maas adaletini saglayiniz ve piyasadaki maas skalalarina gore degerlendirme yapiniz.
Etkin ve kapsami daha genis bir performans sistemi olusturunuz.
Yoneticilerinizi empati konusunda egitiniz ve onlarin ada larindan kurtulmasini saglayiniz.
Vizyon ve misyonun harika ama uygulamada problem var. Bunu işler hale getiriniz. Yazida kalmasin bu süslü cümleler.
Calisan görüş anketlerine deger veriniz ve çıkan sonuclari herkesle paylasiniz. Seffaf olunuz.