— 0 cevap |
"Sebebini bilemediğim bir şekilde oluşan şirket bağlılığı "
30.10.2014
Olumlu Yönlerİş güvenliği, çalışana saygı , çalışana güven vermesi ve aidiyet duygusu oluşturması Olumsuz YönlerKariyer ve ücret politikası vasat , ücret dışındaki yan haklar yok denecek kadar az (beyaz yaka personel için) Üst Yönetime ÖnerilerÇalışan ve çalışmayan elemanların farkına vararak adil bir ücret ve kariyer planlaması yapılması ve bu konuda şeffaflık Yeni Cevap Yaz |