Gurur duyulan, dışarıdan çok beğenilen, çok kurumsal görünen, kurumsallaşmaya çalışan ve bu konuda önemli başarılar kateden, kendini sürekli büyüten ve geliştiren bir şirket.

Yoğun fazla mesai saatleri, cumartesi ve resmi tatillerde çalışma geleneği, aile şirketi olmasının verdiği ağır karar mekanizması, takdir ve ödüllendirmenin olmaması.

Daha kurumsal bir yapı, tüm çalışanların fikirlerine değer verilmesi ve onların takdir edilip ödüllendirilmesi ile daha kolay oluşturulabilir; çalışanların yetenekleri ve ilgileri doğru tespit edilip, doğru kariyer planlaması yapılmalı.