— 1 cevap |
"Profesyonel"
05.01.2012
Olumlu YönlerÇalışma saatlerine uyum Yemek çeşitliliği çalışma sistemi servis hizmeti kurum içi iletişim insan kalitesi eğitimi ve donanımı, kurumsallığı şirketin çok uluslu olması Olumsuz Yönlerİş yoğunluğu şirket içi rekabet sezon dışı stajer alımlarında stajerlere maaş verilmemesi ve yine bazı departmanlara ve yemekhane katına giriş için kart verilmemesi. Üst Yönetime ÖnerilerYıl içinde sezon dışı stajer alımlarında stajerlere ücret ödenmesi ve yine bazı departmanlara ve yemekhane katına giriş için kart verilmesinin sağlanması. CevaplarYeni Cevap Yaz |