Bilgi paylaşımı düzeyi çok yüksek. Tamamıyla entelektüel bilgi birikimi ve bunun sürekli güncellenip paylaşılmasına dayalı bir sektörde faaliyet gösterdiğinden daha başka bir uygulama firmanın kendisine zarar verirdi zaten. Bu durum kendini geliştirmek isteyen çalışan için bulunmaz bir nimet.

Kurumsallaşamamış ve çifte standarda bolca maruz kalınabilecek bir çalışma ortamı. Herşey sizin yöneticinizle yıldızınızın ne kadar uyuştuğu üzerine bağlı. İşinizi ne kadar iyi yaptığınız ve hakedip etmediğinizden ziyade kendinizi ne kadar iyi pazarlayabildiğiniz ve üstünüzle veya şirketteki başka yöneticilerle ne kadar iyi ilişkiler kurabildiğiniz terfi alıp almayacağınızı belirleyebilir. Sabredip uzun yıllar aynı pozisyonda çalışmayı göze alır ve PR çalışmalarınızı da bırakmazsanız iyi bir noktaya gelebilirsiniz. Tabii bunun için sağlam sinir ve ortama uygun karakter sahibi olmak olmazsa olmaz öncelikli gereksinimler.

Astları söz konusu olduğunda adil kararlar vermeye özen göstermeliler. Aksi takdirde uzun yıllar eğitim alarak yetişmiş ve şirkete katma değer sağlayabilecek çalışanlarının, başka firmalarda çalışmak ya da kendi işlerinin sahibi olmak adına, şirketten ayrılmalarının öne geçmeleri mümkün olmaz.