Kısa zamanda çok fazla deneyim sahibi olmak. Sürekli farklı şirketlere gidildiği için sektörler hakkında bilgiler edinmek. Değişik ekiplerle çalışıldığı için nabıza göre şerbet vermeyi tam anlamıyla öğrenmek.

Maaşlar çalışma saatlariyle karşılaştırıldığında hemen hemen Çindeki işçilerle aynı miktara denk geliyor. Yan haklar diğer büyük denetim şirketlerine göre daha kötü. Yönetim alt kadroda çalışanlarla genelde bilgileri paylaşma gereksinimi duymuyor. Alt kadrodaki çalışanların üst yönetim ile ilgili fikirleri kimsenin umrunda değil. Expenseler geç yatıyor.

Yan haklar ve maaşlar hakedildiği seviyeye yükseltilmeli. Çalışanlar üst yönetimin performansını değerlendirebiliyor olmalı.