Şirket içi samimiyet ve yardımlaşma üst düzeyde. İç çekişmeler ve birbirinin ayağını kaydırma gibi durumlar yok denecek kadar az. Yöneticiler konulara hakim.

Şirket kendini yeterince tanıtamıyor.
Muhasebe birimi çalışanlarının işini yapmıyor ve uğraşmak istemiyor. Örneğin bireysel emeklilik kesintilerini geri ödemeleri ile uğraşmıyor.

Muhasebe birimi çalışanlarının haklarını korumalı ve takip etmeli. İş alanlarını iş yaptığı kurumları daha çok çeşitlendirmeli. İş güvencesi daha üst seviyelere çıkarılmalı.