Şirketlere Özel
"Departmana göre çalışma şartı çok büyük farklılık gösteriyor, bu da demotive edici bir etken"
31.03.2014

Olumlu Yönler

İsim çok etkili, marka güzel. Bu kadar büyük bir markanın parçası olmak çok motive edici

Olumsuz Yönler

Kariyer gelişimi, eğitim konuları çok zayıf. Terfiler kesinlikle yetkinliklere göre verilmiyor.

Üst Yönetime Öneriler

Terfilerin yetkinliklere göre verilmesi ve çalışanlara kariyer planı çizilmesi gerekiyor

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz