— 0 cevap |
"Departmana göre çalışma şartı çok büyük farklılık gösteriyor, bu da demotive edici bir etken"
31.03.2014
Olumlu Yönlerİsim çok etkili, marka güzel. Bu kadar büyük bir markanın parçası olmak çok motive edici Olumsuz YönlerKariyer gelişimi, eğitim konuları çok zayıf. Terfiler kesinlikle yetkinliklere göre verilmiyor. Üst Yönetime ÖnerilerTerfilerin yetkinliklere göre verilmesi ve çalışanlara kariyer planı çizilmesi gerekiyor Yeni Cevap Yaz |