Global bir organizasyonda farklı özelliklere sahip kişilerle çalışmak iyi bir deneyimdi, çalışanlarına genel itibariyle değer veren bir şirket olduğu için genel itibariyle memnundum

Kariyer yönetimi anlamında yeterince adil davranılmadığı durumlar söz konusu olabiliyor
Hızlı terfilerle tecrübe bakımından yetersiz çalışanlar yönetici pozisyonlarına gelebiliyorlar

Kariyer yönetimi açısından yetenek kadar deneyimin de değerlendirilmesi, çalışanlarla adil, şeffaf ve tutarlı bir iletişimin kurulması şirketin daha başarılı olmasını sağlayacaktır