SAMİMİYET KURDUĞUNUZ ÇALIŞMA ARKADAŞLARINIZIN SOSYAL HAYATINIZA OLUMLU ETKİSİ.EĞER DENK GELİRSE EGOSUZ MÜDÜRLER SAYESİN DE KENDİNİ GELİŞTİRME FIRSATI.

İK YÖNETİCİSİNİN ALDIĞI EĞİTİME LAYIK BİR PROFİL ÇİZMEYE ACİL OLARAK BAŞLAMASI GEREKMEKTEDİR.SÜREKLİ DEĞİŞEN YÖNETİCİ KADROSU ÇALIŞMA SİSTEMLERİNİ DEĞİŞTİRMEYE ÇALIŞMAMALILAR.MEVCUT SİSTEMİ GELİŞTİRMEK ÜZERİNE ÇABA SARF ETMELERİ GEREKMEKTEDİR.

KULLANILAN ERP YAZILIMININ AKTİF OLARAK KULLANILMASI VE GELİŞTİRİLMESİNE TAM DESTEK VERİLMESİ.YÖNETİCİ SÖYLEMLERİ KADAR DİĞER KADROLARIN AKTARIMLARINA DA DİKKAT EDİLMELİ.PERSONEL MEMNUNİYET SORGULAMALARININ YAPILMASI VE SONUÇLARIYLA İLGİLİ ÇÖZÜMLER ORTAYA KONULMALIDIR.