Şirketlere Özel
"Kendinizi geliştirebileceğiniz imkanların verildiği bir deneyimdi"
09.01.2014

Olumlu Yönler

Düzenli maaş, çalışanlar arası iletişimin iyi olması, üst yönetim ile kolay iletişim kurulması.

Olumsuz Yönler

İş yükü ve maaş dengesizliği, adaletsiz terfiler.

Üst Yönetime Öneriler

Daha adil maaş politikası, çalışma yılına göre değil teknik kapasiteye göre unvan verilmesi.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
2 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz