Şirketlere Özel
"Zaman kaybı"
07.08.2012

Olumlu Yönler

Yaptığınız işlerin ve önerilerin uygulanabilir noktaya taşınması.

Olumsuz Yönler

Aile şirketi olması nedeniyle organizasyon yapısı oturmamış. Bu nedenle yönetiminde çeşitli çatlaklar var. Kurumda çalışan eğitimli çalışan sayısı çok düşük. Dışarıdan bakılan yüzle iç taraftaki işleyiş çok farklı. Önermiyorum.

Üst Yönetime Öneriler

Kesinlikle en kısa zamanda organizasyon şeması çıkarılmalı ve görev tanımları oluşturulmalı. Kimin ne yaptığı son derece belirsiz. Ayrıca insan kaynakları departmanı olmalı. İnsan kaynaklarını muhasebe yapmamalı.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
1 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Cevaplar

Yeni Cevap Yaz