Şirketin konumu, maaş zamanında yatar

departmandan departmana tüm süreler prosedürler farklı işlemekte. Her departmanın kendi kuralları geçerli. personelin eşit hakları olmuyor. Kimi geç geldiği 1 dakika için izin girerken kimi kafasına göre gelmemezlik yapabiliyor. terfi imkanı hiç yok. personel eğitim kalitesi farklılık gösteriyor. Fransız firması değil, lokal bir sigorta firması gibi daha çok. yabancı dil bilen kişi çok yok, teknik programlara hakim çok az kişi var. Sektörel bazda zarar edildiği varsayılarak sunduğu yan haklar çok çok az, neredeyse sıfır.