Maaş, sosyal haklar ve sağlık sigortası

Ağır bürokrasi, orta ve üst kademe yöneticilerin kalifiye olmaması ve bunun işlere yansıması, şirket içi iletişimsizlik sorunu, kariyer ve performansa yönelik çalışmaların doğru işlemeyişi, eski sistem yönetim anlayışı ve motivasyonsuzlukla motivasyon yaratma mantığı nedeniyle sirkülasyonun fazla oluşu, memur zihniyetli işleyiş

Orta ve üst kademe yöneticilerin eğitilmesi veya sistematik bir iyileştirmeye gidilmesi gerekiyor. Kalifiye çalışanlardan yararlanılıp onlar motive edilmeli. Ağır hiyerarşi ve köhnemiş yönetim anlayışından vazgeçilmeli.