Şirketlere Özel
"Basit şeyleri karmaşık hale getirme merkezi"
27.12.2013

Olumlu Yönler

Yan haklar, maaş, tanımaktan memnun olacağınız bazı diyalog kurulan kişiler.

Olumsuz Yönler

Sistemsiz, karmaşık düzensiz bir yapı, global bazda kurumsal olabilir ama Türkiye'de uzaktan yakından ilgisi yok
insani yönü zayıf yetersiz yöneticiler bütünlüğü.

Üst Yönetime Öneriler

Bazı yöneticiler değişmeli ve sistem, düzen kurulmalı, gereksiz harcamaların yapılmayıp gerekli alanlara harcama yapılmalı.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
15 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz