Olumlu yönleri mağaza müdür / yardımcısı kişilerin rahat bir ortam sunuyor olmaları. Size kendi bilgi birikimlerini aktarıyor. Belki başka bir mağazaya yada firmaya gittiğinizde çok iyi bir personel gözü ile bakılmanızı sağlıyorlar.
Bazı arkadaşlar sodexoyu + yönlerine eklemişler ama sonuçta size o yemeği vermek zorundalar 12 saat çalışıp aç kalmanız mümkün olamayacağı için sodexo + bir etken değil hakkınız.

Adidas şirketinin tek olumsuz yönü gözlerinin sadece birkaç mağazayı görüyor olması. Tamam bu mağazalar ciro anlamında daha yüksek potansiyele sahip olabilirler ama bir merkez çalışanı için A mağazasındaki personel ile B mağazasındaki personel arasında fark olmaması lazım bu fark insanların haklarının yenmesine ve kariyer hedeflerinin eriyip gitmesine yol açıyor. 3 sene bu ekip içinde çalıştım çok keyif alarak çalıştım ve çok güzel şeyler öğrendiğimi düşünüyorum. Mağazacılığı kariyer olarak gören bir kişi için Adidas sadece başlangıç olabilir...

Bilmiyorum burayı okurlar mı görürler mi ama Adidas çok büyük bir firma çok güçlü bir firma yapılan reklamlar vitrinler mağazaları bunları kanıtlıyor ama Adidas' ın bence üst yöneticilerinin at gözlüklerini çıkarıp bakmaları gerekiyor. Ciro yapsa da yapmasa da değer verilmesi gerekiyor. Personellerine hak ettikleri verilmesi gerekiyor ki bu çalışma şartlarına göre şuan ki durum içler acısı sadece...