- Eğitim fırsatları
- Global bilinilirlik

- Aşırı yoğun çalışma temposu
- Sektör standartlarının altında maaşlar
-Türkiye'deki IT sektörünün yeterince büyük olmaması sebebi ile şirketin tekrarlanabilir projeler yapması mümkün olmuyor. Projeler tekrarlanmadığı için de çalışanların uzmanlık alanına sahip olması gibi bir şansı da olamıyor. Accenture'da bir süre çalıştıktan sonra her şeyden biraz anlamak ama sadece excel ve powerpoint uzmanına dönüşmek kaçınılmaz son...

- Sürekli dışarıdan transfer edilen yöneticiler şirket içinde şiddetli ümitsizlik ve adaletsizlik duygularına sebep olduğundan yöneticiler mümkün olduğunca içeriden yetiştirilmelidir.