Yerli firmalar içerisinde kendi alanında çok kurumsal ve çalışanlarını eğitim yönünde çok destekleyen bir firma
yan haklar ve sosyal imkanlar çok iyi

Performans değerlendirmelerinin daha profesyonel yapılması gerektiğini düşünüyorum. İşten çıkarılma konusunda personel kaybederken daha titiz davranılmalı bence.
Bu kadar eğitim verilip kazanılan deneyimli personellerin kısa vadede kaybedilmemesi gerektiğini düşünüyorum.

Çalışanlar ile sadece veriler üzerinden performans değerlendirmesi yapılmasını doğru bulmuyorum bir çalışanın performansının da kısa vadeli değil hem geçmiş performansları hemde ileriye dönük hedefleri yönünde değerlendirme yapılması personel kayıplarını daha aza indirecektir.