Mülakat Tarihi: Mayıs 2014
Toplam Süreç: 1 Gün

Zorluk Seviyesi	Görüşme ve Süreç	Sonuç
Ortalama	Olumlu Deneyim	Teklif Yapılmadı

LinkedIn üzerinden yapmış olduğum bir başvuru sonucu, daha uygun olacaklarını düşündükleri uman seviyesinde yer alan Ürün Yöneticisi pozisyonu için mülakata çağrıldım. Görüşme için telefon eden İK görevlisi ayrıca mail adresime yetenek testi ve kişilik anketi tanımlanacağını, mülakata gelmeden önce bunları yapmam gerektiğini belirtti. Mülakat gününden 2 iş günü öncesine kadar bu mail bana ulaşmadı. Ulaşmadığını bildiren bir mail ile gönderdim ancak ona da cevap gelmedi. Bu aşamayı atlayarak görüşmeye gittim. Görüşme sürecini de kısaca maddelerle özetleyeyim:
1- Görüşmeye 5 dakika önce gittim, belirtilen saatten 15 dk sonra görüşmeye başlayabildik.
2- Görüşmeye İK departmanından 2 kişi katıldı. Biri tahminimce yeni mezun ya da 1 yıl deneyimli bir uzman, diğeri ise onun bir üst yöneticisi Soruları daha çok uzman olan sordu.
3- Okul ve iş hayatı ile ilgili tüm detaylar soruldu. Ben 4 yıllık tecrübeli biri olarak gittiğim mülakatta, okulumdan kısaca bahsedip tecrübelerime geçmişken, "staj yaptınız mı?", "stajlarınızdan bahsedin" şeklinde bir soru geldi. Bu seviyede bu sorunun sorulmasını biraz IK uzmanının yeni olmasına bağlıyorum.
4- Önceki tecrübelerimle ilgili tüm detaylar soruldu. Görev ve sorumluluklar, projeler, yönetici görüşleri, memnun olduğum yönler, neden değiştirmek istediğim, performans değerlendirme sistemi olup olmadığı, hangi dış müşteriler ile çalıştığım vb. gibi tüm detaylar soruldu.
5- Yetkinlik ölçen Bir projede başarıyı nasıl tanımlarsın?, İyi bir ekip nasıl olmalıdır? Sizce bir yönetici nasıl olmalıdır? Bir sorunu farklı bir bakış açısı getirerek çözdüğün bir duruma örnek verebilir misin? şeklinde sorular yöneltildi.
6- Şirket içinden tanıdığım kişler ya da referansımın olup olmadığı soruldu.

Görüşme yukarıdaki hatlarıyla yaklaşık 1 saat 15 dk. sürdü. Sürecin 1 ay kadar süreceğini ve ilk görüşme olumlu ise 2. ve 3. görüşmeler olacağı belirttiler. Görüşme sırasında bana gönderilmeyen sınavların tekrar gönderileceğini ilettiler. Sonuç olarak üzerinden bir aydan fazla zaman geçmesine rağmen herhangi bir cevap gelmedi.

Görüşmeye gidecek adaylara tavsiyem, öz geçmişinizi kesinlikle en ince ayrıntısına kadar detaylandırabilecek şekilde bu görüşmeye gidin. Örneklerle desteklemeye özen gösterin. uygun bir süre geçtikten sonra görüşme yaptığınız kişiden geri bildirim istemeyi ihmal etmeyin. Herekese bol şans. Teşekkürler.

Mülakat Detayları

Mülakat Soruları (5)

Bir sorunu farklı bir bakış açısı getirerek çözdüğün bir duruma örnek verebilir misin?

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)

 

Sizce bir yönetici nasıl olmalıdır?

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)

 

Bir projede başarıyı nasıl tanımlarsın?

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)

 

Bir önceki işinde seni memnun etmeyen şeyler nelerdi?

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)

 

Şirket içinden tanıdığın kişiler var mı?

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)