Mülakat Tarihi: Aralık 2013
Toplam Süreç: 10 Gün

Zorluk Seviyesi	Görüşme ve Süreç	Sonuç
Ortalama	Olumlu Deneyim	Teklifi Reddettim

İlk olarak sınav daveti aldım. İki ayrı sınav yapılıyor, ilki genel yetenek ikincisi dikkat testi denilen bir sınav. İki sınav da normal şartlarda verilen sürede bitirilemeyecek kadar çok soru içeriyor. Bu sınavlarda önemli olan mümkün olduğunca çok soruyu doğru olarak cevaplamak. Dikkat testi adı verilen sınavda ilk sınava nazaran daha çok soru ve daha az zaman var. Soruları cevaplarken çok dikkatli olun, ilk düşündüğünüz şık olmayabilir, şekillere resimlere her türlü imla kurallarına dikkat edin. Sınavdan olumlu dönüş aldıktan sonra ikinci aşama bire bir mülakata çağrıldım. Gayet rahat bir mülakattı. CV üzerinden sorular yöneltiliyor, pozisyon çalışanları ne iş yaparlar gibilerinden sorular soruluyor. Son aşama grup mülakatında ise yine CV üzerinden konuşmalardan sonra neden bu pozisyonu tercih ettin, yapacağınız görevler, işin çok stresli olduğu ve kaldırıp kaldıramayacağımı sordular. Bire bir mülakatımdaki yönlendiren beni satış yetkilisi olarak önerdiği için son mülakatta satış yetkilisi olarak değerlendirildiğimden hafta içi full çalışmam istendi, fakat ben öğrenci olduğumdan dolayı işi kabul etmedim, halbuki başvurduğum çağrı merkezi yetkilisi pozisyonu haftanın herhangi bir 5 günü vardiyalı şekilde çalışılacağı yazıyordu, sanırım diğer pozisyona daha acil personel gerektiğinden dolayı o pozisyon için değerlendirdiler.

Mülakat Detayları

Mülakat Soruları (2)

Bire bir mülakatta rastgele örnek vererek masanın üzerindeki zımba telini A kişisine satmak için ikna etmemi söyledi, ve kendisi de A kişisiymiş gibi sürekli zorlayıcı sebepler sunarak ikna etme kabiliyetimi ölçtü.

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)

 

Grup mülakatında A adında bir kişinin internet taahütünün bitmek üzere olduğu ve kendi şirketimizin internet paketi ile ilgili ayrıntılı bilgiler yer alan bir kağıt verildi, beş dakika çalışmam gerektiği söylendi. Çalıştıktan sonra karşımdaki kişi A kişisi yerine geçti ve yine sürekli zorlayarak satış konusunda kabiliyetimi ve ikna edicilik performansımı görmek istediler.

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)