Mülakat Tarihi: Kasım 2013
Toplam Süreç: 30 Gün

Zorluk Seviyesi	Görüşme ve Süreç	Sonuç
Ortalama	Olumlu Deneyim	Teklifi Reddettim

CP ile biri teklif görüşmesi, dördü mülakat (biri İstanbul'da) olmak üzere 5 defa görüşme gerçekleştirdik. İlk görüşmede kendinizi anlattığınız fakat soru-cevap yöntemi ile size daha çok daha önceki tecrübelerinizi de içine alarak yaşadığınız zorlukları nasıl aştığınıza ilişkin oldukça etkili bir mülakat gerçekleştiriliyor. Daha sonra genel müdür vekili ile bir mülakat gerçekleştirdik. Bu süreçlerin ardından bir sunum hazırladım ve bu sunumu genel müdür vekiline ve İK yetkilisine sundum. Tüm bu aşamaları başarı ile aştıktan sonra İstanbul'a çağrıldım. Sunumu bir de Genel Müdüre yapmam istendi. Bu sunumdan da başarı ile ayrıldıktan yaklaşık 3-4 gün sonra tüm süreçlerin olumlu sonuçlandığı ve maaş teklifi görüşmesi için son bir görüşme olacağı konusunda bilgilendirildim. Tabi ki görüşmeye gittim. Fakat bu kadar aşamanın ardından, bu kadar para harcamamın ardından (İstanbul görüşmesinin tüm giderlerini kendim karşıladım.) aylık net 1.600 TL teklif ettiler. 3 ayda bir çift maaş uygulamaları var ve maaş net olarak 2.133 TL ye geliyor. Maaş için iyi ya da kötü yorum yapamam, herkesin yaşamdan bekledikleri ya da eğitimi ile doğru orantılı bir yolda ilerlemek istemesi gayet normal. Bence bu kadar aşamadan sonra bu çapta bir firmanın şef statüsünde istihdam edeceği bir personele bu maaşı öngörmesinin kötü yönetimin bir sonucu olduğuna inanıyorum. Hoşnut olmadığınız ve pazar kaybettiğiniz sisteminizi değiştirmesini arzu ettiğiniz, zihinsel süreçler beklediğiniz insanlar arıyorsanız o insanların zihinlerini meşgul eden birtakım problemleri mantıklı bir çerçevede ortadan kaldırmalısınız. Bu demek değildir ki para saçın. Tam olarak söylemeye çalıştığım şu, piyasa ortalaması saçmalığını bir kenara bırakmalısınız. Sizin işinizin ederi nedir? Bunu öngörmelisiniz. Ekstra faydalar sağlamalısınız örneğin özel sağlık sigortası. Artık şirketlerin pazarlık gücü bu mecrada çok fazla. Mülakatlarda hep sorulur: ''Siz bu şirkete ne katacaksınız?" ya da ''Neden sizi seçelim?" . Ben şimdi aynı soruyu tüm işverenlere soruyorum: Siz çalışanlarınıza neler katıyorsunuz? İşsizlik ülkemizde bu kadar yoğun yaşanmasaydı acaba mevcut çalışanlarınız hala sizinle çalışıyor olurlar mıydı? Hala iş bulabilmiş değilim, dünyayı değiştirmek gibi bir amacım yok fakat aynı havayı soluduğum insanları kendimle beraber daha fonksiyonel daha verimli hale getirmek gibi bir misyon edindim, hayırlısı artık.

Mülakat Detayları

Mülakat Soruları (1)

Üstünüzü ikna etmekte zorlandığınız bir an varsa anlatabilir misiniz ?

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)