Şirketlere Özel

Mülakat Tarihi: Ekim 2014
Toplam Süreç: 3 Ay

26.11.2014
Zorluk Seviyesi Görüşme ve Süreç Sonuç
Çok zorluydu Olumlu Deneyim Teklif Yapılmadı

Basvurdugum pozisyona Romanya'daki www.bestjobs.ro sitesi uzerinden ulastim. Ilk olarak firma telefonla insan kaynaklari mulakati yapmak istedigini belirtti ve belirnen saatte 30 dakika suresince genel olarak bilinen sorulara cevap verdim. Neden bu pozisyon? Neden yoneticilik? Kendinizi 5 yil sonrasinda nerede goruyorsunuz? seklinde ornekler verilebilir.

Ardindan basarili oldugum soylendi ve 30 dakika suren, CV'mde yer alan konulari iceren bir teknik mulakat gerceklestirdim. Telefondan Ingilizce gerceklesen konusmalar kulak doygunlugu olmayan adaylar icin sikinti olabilir. BU asadamada konustugum mudur ozgecmisimde yer alan butun dikkat cekici basliklara deginip, sorular sordu.

Bunun akabinde Romanya'nin Cluj kentine yuz yuze mulakat icin davet edildim. Pozisyon JMP gibi onemli bir pozisyon oldugundan bu 3. asamada bolum mudurunu ve bolum liderini etkilemem, ayni zamanda IK'dan gelen sorulara iyi cevaplar vermem gerekiyordu. 1.5 saat boyunca 3 kisinin sordugu CV'mle alakali ve alaksiz sorulara cevap verdim. Kesinlikle cok zorluyorlar. Pozisyonun onemi geregi sizden cok fazla sey bekliyorlar.

Bu asamadan sonra sirada Assessment Center vardi. Burada diger adaylarla beraber grup mulakati, rol yapma ve sunum gerceklestirme gibi faaliyetlerde bulunduk. Sonrasinda online olarak karakter testi cozmemiz istendi.

Son asamadan 10 gun sonra maille beraber bu pozisyona henuz hazir olmadigimi soyleyerek baska bir pozisyon onerdiler. Toplamda 90 gun suren ise alim sureci boylece benim icin tamamlanmis oldu.

 

Mülakat Detayları

  • Telefon mülakatı
  • 1'e 1 mülakat
  • Grup Mülakatı
  • Sunum
  • IQ/Zeka Testi
  • Yetenek Testi
  • Kişilik Testi
  • Referans Kontrol
  • Online Sınav
  • Yabancı Dil Sözlü
  • Diğer
 

Mülakat Soruları (1)

Eger teknik olarak bilmediginiz bir konuda, cok onemli bir konunun konusuldugu toplanti ortaminda ustleriniz arasinda "kisisel" sebeplerde bir tartisma cikarsa, yeni baslayan ve o ortamdan sorumlu olan Junior Manager olarak tutumunuz ne olurdu?

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)
 
 
Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi