Şirketlere Özel
"Kariyer bitiren, emeklilik icin gelinecek sirket"
15.07.2015

Olumlu Yönler

Az calisma saati, surekli goygoy, iyi is yasam dengesi

Olumsuz Yönler

Yukselme yok, kariyer plani yok, rotasyon yok, takdir yok, performans degerlendirmesi adaletsiz, maas artislari enflasyoon kadar ve adaletsiz, maas dagilimi adaletsiz, calisanlar 2. sinif kalitede

Üst Yönetime Öneriler

Insan kaynaklari politikalari bastan asagi gozden gecirilmeli, 1. sinif kalitede calisan alinip ona gore maas verilmeli, ayni isi yapacak 4 mutsuz kisi yerine 2 tane mesai yapan mutlu ve bol maasli kisi olabilir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
3 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz