Az calisma saati, surekli goygoy, iyi is yasam dengesi

Yukselme yok, kariyer plani yok, rotasyon yok, takdir yok, performans degerlendirmesi adaletsiz, maas artislari enflasyoon kadar ve adaletsiz, maas dagilimi adaletsiz, calisanlar 2. sinif kalitede

Insan kaynaklari politikalari bastan asagi gozden gecirilmeli, 1. sinif kalitede calisan alinip ona gore maas verilmeli, ayni isi yapacak 4 mutsuz kisi yerine 2 tane mesai yapan mutlu ve bol maasli kisi olabilir.