Piyasada saygı gören bir şirket, başlangıç için iyi bir okul, yönetim ve çalışanlar birbirine karşı samimi ve saygılı, iç eğitimler çok iyi.

Şirket içinde yükselmek uzun yıllar gerektiren bir süreç ancak maaş politikası ile şirkette uzun yıllar geçirmek neredeyse imkansız. Şirket içi önemli meseleleri öğrenmek adeta imkansız.

Şirket içi süreçlerde alt kadroların da dahil edilmesi ve bilgi sahibi olması aidiyet hissini arttıracaktır. Maaş ve terfiler konusunda radikal bir değişime gidilmesi gereklidir.