Tam bir kurumsal yapı (Mesai ücretleri, mesai dönüşü ulaşım, yan haklar, vs.).
Üst yönetim ile doğrudan iletişimde bulunulabilme.
Zaman zaman gerçekleşen sosyal etkinlikler.

Piyasa şartlarına göre alınan çok düşük maaşlar.
Resmi kıyafet zorunluluğu.
Zaman zaman fazla mesailer(ayda ort. 30 saat).
İşlerin tamamen alt gruptaki çalışanlar tarafından yapılması ve takip edilmesi.
Yol için servisin bulunmaması ve yemeklerin dışarıda yenilmesi.

Maaşların çalışan performanslarına göre düzenlenmesi ve daha adil olunması gerekmektedir.