Büyük ve finansal açıdan kuvvetli bir şirket, fakat bunun birebir çalışanlara çok fazla geri dönüşü yok. şirketin rekor kar açıkladığı dönemde bile işten çıkarmalar olabiliyor ama yine de maaşın zamanında yatması ve yasal giderlerin kanuna uygun ödenmesi vs.

Şirket içerisinde yönetim kabiliyetinden uzak çok fazla yöneticinin olması, tek motivasyon araçlarının stres altında baskı ile yönetim stratejisi olması. bu yöteciler olmasa çalışılabilir bir şirket.

Türkiye'nin en büyük 2. grubuyuz diye övünürken bu şirketi kocaman bir patron şirketi gibi yönetmekten vazgeçmeleri. Terfi ve performans değerlendirmelerinde adil davranmaları, insanlara daha fazla insiyatif vermeleri ve güven duymaları. aşırı derecede mobbing söz konusu, mobbing yapan yöneticileri şirket bünyesinden çıkarmaları.